Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach statystycznych oraz w celu dostosowania naszego sklepu do indywidualnych potrzeb klientów.
W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszego sklepu internetowego bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że bedą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Uwaga oszust!14.12.2023

Uwaga oszust!Uwaga na oszustów podających się za pracowników YAMO!
Nasza firma nie oferuje pracy polegającej na pośrednictwie sprzedaży towarów poprzez portale internetowe, jeżeli ktoś oferuje Ci taką pracę w naszym imieniu - jest OSZUSTEM!

więcej »
Sprawdź ofertę sprzętu równiez na mogado.pl31.08.2021

Mogado.pl

więcej »

yamo.pl

Dla partnerów handlowych
» Jak zostać partnerem handlowym?
» Zapomniałeś hasła?

jesteś tutaj:Strona główna/Ze świata IT/Szykuje się sporo zwolnień w Twitterze

zwiń

Brak produktów

zwiń

Brak produktów do porównania

Konfiguratory

Szykuje się sporo zwolnień w Twitterze
wstecz

12.10.2015

Szykuje się sporo zwolnień w Twitterze

Niedawno w Twitterze zmieniło się kierownictwo. Stanowisko dyrektora generalnego objął Jack Dorsey i wygląda na to, że nowy szef chce zaprowadzić nowe porządki w firmie.

Według informacji zdobytych przez redakcję Re/code, Twitter w przyszłym tygodniu ogłosi falę zwolnień. Nie wiadomo ile osób pożegna się ze swoimi stanowiskami, ale wiadomo, że żaden lub prawie żaden dział w firmie nie zostanie pominięty.

W Twitterze pracuje aktualnie 4100 osób zatrudnionych w 35 biurach znajdujących się na całym świecie. Połowa z nich pracuje w dziale inżynieryjnym i najprawdopodobniej ten dział zostanie najbardziej poszkodowany.

Jack Dorsey zapowiedział też skupienie się na mniejszej ilości dróg rozwoju, dzięki czemu mają być one bardziej dochodowe.



Źródło: chip.pl
Dla partnerów YAMOZaloguj sięPrzypomnij hasłoInformacjeTransportTransport - uszkodzona przesyłkaProgram partnerski

Certyfikaty i wyróżnienia: